PROGRAMA NUEVA GENERACIÓN

El programa de desarrollo para jóvenes de entre 23 y 30 años recién graduados sin experiencia laboral para formarse en el interior de nuestros negocios, potenciando su capacidad de gestión y liderazgo de equipos o proyectos.

PROGRAMA DE CARRERA A MEDIDA

Tenemos en cuenta las motivaciones y expectativas de nuestros colaboradores, realizando un plan de carrera para proyecciones en vacantes internas o nuevas oportunidades.

PROGRAMA EXPERIENCIA SLOTS

Cada año diferentes talentos de nuestra organización son seleccionados para formar parte de un programa de desarrollo interno, en donde trabajamos competencias técnicas, interpersonales, de liderazgo y técnico-estratégicas. 

GESTIÓN DE
DESEMPEÑO

Asumimos el desafío de evaluar anualmente a cada colaborador en sus competencias y comportamientos laborales. Se evalúan competencias técnicas, humanas y de gestión definidas por la gerencia general y el equipo de capital humano.

INCENTIVOS A LA FORMACIÓN

Brindamos beneficios a aquellas personas que se ocupan de seguir aprendiendo y perfeccionándose. Esto incluye un sistema de becas y premios por la finalización de carreras de Tecnicatura, Grado y Posgrado.

CAPACITACIONES ANUALES

Se trata de capacitaciones obligatorias, de desarrollo y humanas para nuestro personal. Abarca seguridad e higiene laboral, juego responsable, prevención de lavado de activos.

PROGRAMA 
DE PASANTÍAS

Tenemos convenio marco con las siguientes instituciones: Universidad Nacional de San Luis, Universidad Católica de Cuyo, Universidad Siglo XXI, Universidad de La Punta.

PROGRAMA DE PROMOCIÓN AL TRABAJO

Con el propósito de fomentar la capacitación y formación, impulsamos las oportunidades de inserción laboral de beneficiarios del Plan de Inclusión Social perteneciente al Ministerio de Desarrollo Social de la Provincia de San Luis.